infologistix als Arbeitgeber

Wir lehnen uns in unseren Personalmaßnahmen an den Prinzipien des „Great Place to Work – Institutes“ mit den Prinzipien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung an. Um dies zu erreichen und den erreichten Level zu halten, lassen wir uns von externer Seite jährlich überprüfen.

 

Neben dieser Ausrichtung und den Zielen existierten klare Modelle für die Mitarbeiter

  • als konkreter Entwicklungsweg innerhalb der infologistix,
  • als Anreiz für Aktivitäten neben der reinen Consulting-Tätigkeit,
  • als Anerkennung für erbrachte Leistungen.

 

Unsere Kunden profitieren dabei von einer gesicherten Qualifikation, die unsere Mitarbeiter vorweisen.

 

Zum besseren Verständnis verweisen wir auf unsere entsprechenden Modelle: