Karrieremodell

Von der Einführung des formellen Karrieremodells der infologistix profitieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Kunden und der Arbeitgeber.

 
Karrieremodell
 

Das Karrieremodell besteht aus den folgenden zu durchlaufenden Stufen:
 

  • Junior Consultant
  • Consultant
  • Senior Consultant
  • Principal Consultants

 

Für die Erreichung jeder nächsthöheren Stufe müssen entsprechende Leistungen und Givebacks erzeugt und nachgewiesen werden. Je nach erreichter Stufe sind die notwendigen Voraussetzungen für die Mitarbeiter sowohl Herausforderung als auch Unterstützung in ihrem beruflichen Fortkommen.