Wertemodell

Als reines IT-Beratungshaus sehen wir unsere Mitarbeiter als Grundstein für unseren Erfolg an. Daher sind unsere Werte und folglich auch unsere Sozialleistungen entsprechend ausgerichtet nach

 
Wertemodell
 

  • Fairness
    Fairness beginnt für uns bei der Neutralität bei der Einstellung und setzt sich fort in der Ausgewogenheit der Vergütung, den Sozialleistungen, Beförderungen und sonstigen Personalmaßnahmen.

 

  • Kompetenz
    Unsere Kompetenz (siehe Kompetenzmodell) zeichnet uns aus. Wir beraten auch ausschließlich in Bereichen, in denen wir nachweisliche Erfahrung besitzen.

 

  • Langfristigkeit
    Unser Handeln ist intern wie extern auf Langfristigkeit ausgelegt.

 

  • Glaubwürdigkeit
    Erst ein glaubwürdiges Management schafft eine Atmosphäre der offenen Kommunikation. Sie steht zudem für eine kompetente Organisation und besitzt eine anerkannte Integrität.

 

  • Individualität
    Die Individualität darf nicht zu kurz kommen, denn dies macht unsere Mitarbeiter aus.

 

  • Teamorientierung
    Bei aller Individualität und individueller Klasse unserer Mitarbeiter kommt unsere Stärke doch auch sehr stark aus dem Team und der Zusammenarbeit im Team. Hierzu zählen die Art der Zusammenarbeit, die Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und die berufliche Entwicklung ebenso wie die gegenseitige Anerkennung von Leistungen.

 

  • Flexibilität
    Als mittelständische IT-Beratung sollen unsere Mitarbeiter ein Maximum an Flexibilität erfahren.

 

  • Stolz
    Stolz auf die gemeinsam erreichten Ziele und Stolz auf die Leistungen der Kollegen sowie der ganzen Firma mit all ihren Dienstleistungen und Mitarbeitern ist für uns wichtig. Dies drückt sich auch darin aus, dass Erfolge entsprechend gewürdigt und gefeiert werden.