Die Auszeichnung basiert auf der anonymen und repräsentativen Befragung der infologistix-Kollegen, zu den Themen: Vertrauen in die Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Respekt sowie Identifikation mit dem Unternehmen.
Darüber hinaus wird das Management im Rahmen eines Kultur Audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur aufgelegt wurden. Dabei werden die Ergebnisse der beiden Befragungen (Great Place To Work@ Mitarbeiterbefragung + Kultur Audit) im Verhältnis von 3:1 gewichtet. Die Bewertung durch die Mitarbeitenden steht also im Vordergrund.
Am aktuellen Great Place To Work@ Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand 2025″ nahmen über 500 Unternehmen teil. Sie stellten sich freiwillig einer unabhängigen Prüfung ihrer Arbeitsplatzkultur durch das Great Place To Work@ Institut und dem Urteil der eigenen Mitarbeitenden.
